2015-02-03 十渡拓展培訓的項目介紹

拓展培訓項目主要分為場地項目，半高空項目，高空項目，水上項目，真人CS幾大類。下面簡單的介紹下。 水上項目 項目類型： 水上項目龍舟賽的拓展訓練 水上項目龍舟賽的拓展訓練意義： 1、培養決策和統籌意識...

2015-02-03 十渡拓展培訓的參訓須知

積極主動參與各項活動，以取得成功為目標; 2、愿意盡自己最大的努力接受各種新考驗，具有不屈不撓的進取精神; 3、維護良好的團隊士氣，誠意助人，敢于負責; 4、悉心體察組員的情感，主動溝通和交流訓練感受...

2015-02-03 十渡拓展培訓突出特點總結

拓展培訓的突出特點 投入為先 拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。 挑戰自...

2015-02-03 十渡拓展訓練基地-拓展培訓簡介

拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿...

2015-02-03 “培訓記錄”應該記錄什么

在新版的ISO體系文件中，有一條很重要的條款，即：員工培訓時必須做好培訓記錄。所以，在管理較為規范的企業里，幾乎都會在做培訓時做個記錄的習慣，以備管理稽查之需。可是，在我見過的企業培訓記錄中，真正合乎...

2015-02-03 培訓管理者如何順應培訓變革的趨勢

近期，各種有關培訓變革、培訓顛覆、培訓新模式、翻轉課堂的探討在各大行業論壇此起彼伏，層出不窮，每篇文章都對培訓行業未來的發展趨勢做出了有理有據的分析和面向未來的預測，似乎一夜之間，培訓行業成為了移動互...

2015-02-03 團隊管理之融洽相處-和下屬一起營造良好氛圍

團隊的工作氛圍是一個看不到摸不著的東西，但可以確定的是，良好工作氛圍是在團隊成員之間不斷的交流和互動中逐漸形成的，沒有人與人之間的互動，氛圍就無從談起。而真誠、平等是創造團隊合作氛圍的基...

2015-02-03 團隊管理之人格魅力管理

如果一個團隊沒有向心力、凝聚力、戰斗力，除了一些客觀原因外，關鍵在于中層沒有吸引力、號召力、影響力，也就是平常所說的人格魅力。在一個團隊中，中層作為領導者，他的一舉一動、一言一行無不對員工產生影響。一...

2015-02-03 讓專業化培訓創造更好的商業價值

有市場必然形成規模，職業講師和培訓機構的涌現促成了培訓市場的行業分工。而經歷過野蠻增長和無序競爭后，如何使培訓創造更好的商業價值成為關鍵議題，專業化則成為必然趨勢。 從未料想到，中國企業培訓市場的發展...

2015-02-02 如何在事業單位進行人力資源管理

現在的很多事業單位都存在員工的工作積極性不高，辦事效率低下，看似每個人都很忙卻沒有什么作用等等類似的問題，想要改變這種狀況，卻不知道從何入手。 人力資源管理既是一門科學，又是一門藝術。在管理的過程中，...

2015-02-02 人才培訓與發展的四大誤區

在長期的人才培訓與發展的工作中，我們有時會存在以下誤區，這些誤區導致為您走進了死胡同或者走了很多彎路。 誤區一：他/她與任職要求有很多差距，要不斷彌補這些差距 一直以來，我們所接收的教育和思想的灌輸就...

2015-02-02 領導力之優化提升

做最好的中層：拿出屬于你的領導力05（優化提高領導力的薄弱環節） 每個人都有自身的強項和弱項，就如頂級的運動員一樣，雖然在自己的領域里算是極有天賦的，但是他們在保持自身強項的同時，會特別針對自己的薄弱...