2017-06-28 拓展培訓師的修煉總結

體驗式培訓師的立業之本，我認為三項基本功非常重要：態度、熱情、真誠。 態度是行為的根本，態度決定一切，態度是知識和技能無法比擬的無形變量；作為立業拓展培訓師的人士來說，工作和事業是兩個完全不同的概念。...

2017-06-28 北京戶外拓展培訓對互聯網銷售人員的幫助

每一家企業希望擁有優秀的員工更需要優秀的團隊，團隊中的積極協作是團隊發揮強大戰斗力的根本。在拓展訓練項目里面在針對團隊建設方面，北京兵者拓展教練認為，抱團打天下、畢業墻這個拓展訓練項目很適合高效團隊的...

2017-06-27 拓展培訓讓你的員工煥然一新

很多企業都會接受拓展培訓機構老師正規的拓展培訓。那么，拓展訓練是通過哪些環節提高員工的技能、增加他們的知識呢？ 1、團隊熱身。在拓展培訓開始時，團隊熱身拓展活動團隊熱身項目通過一些簡單的小游戲，使團隊...

2017-06-27 通向天堂的信任背摔，你確定要做嗎？

近期，這張火遍拓展培訓界的項目圖片在各群瘋傳，從圖片我們可以看見正在操作的項目是信任背摔，但是卻沒有背摔臺，這家拓展公司只是選擇在路邊的一堵矮墻上實施項目。且墻體離地面的距離有將近3米之高，周圍環境是...

2017-06-27 拋開傳統拓展訓練也可以時尚起來

眾所周知的一些拓展活動例如信任背摔、高空斷橋、高空抓杠這些項目都是比較嚴肅的，項目實施的過程中對參與學員的要求也比較高，這就不免讓大家在進行拓展培訓的過程中有抵觸心理，比如：這個項目太難挑戰了，這個高...

2017-06-27 拓展培訓(體驗式學習模式)四步循環

體驗式學習是用以激發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為十渡拓展基地拓展培訓過程運用的是歸納法...

2017-06-27 為何越來越多的企業選擇拓展訓練？

一、塑造企業文化氛圍 通過培訓項目，更加自然地進行角色互換,在做項目的快樂過程中，除了可以釋放平時工作中的壓力,還能促進員工間的感情,化解同事之間可避免的隔閡,達到促進團隊凝聚力的效果之外，還可以在做...

2017-06-25 拓展訓練之體驗式培訓的理念

體驗式培訓（ 拓展訓練 ）理念傳人中國的時間不長，只有10多年的時間，通過理論與實踐，有關體驗式培訓研究的論文或專著也逐漸多了起來。人們對源自西方體驗式培訓理論中的一些培訓項目，如信任背摔、探戈、沙盤...

2017-06-25 不要將拓展訓練?變成員工“殺威棒”

眼下正是新畢業大學生入職季，一些單位組織新員工參加各種形式的北京兵者拓展十渡基地拓展訓練，但這些項目存在各種問題，如質量良莠不齊、收費標準混亂，甚至危及參訓者的安全健康。聯系到一些企業進行的所謂拓展訓...

2017-06-25 北京兵者拓展十渡基地戶外拓展培訓——如何根據培訓企業現狀設計拓展課程

北京兵者拓展十渡基地拓展訓練對企業團隊的內在問題有良好的發現和解決作用，企業組織團隊參與拓展訓練來發現并解決團隊問題是最有性價比的解決方案。拓展訓練課程的制定是拓展訓練的...

2017-06-25 你知道企業為什么需要拓展培訓嗎？

北京兵者拓展十渡基地拓展訓練做為體驗式培訓，在今天已被眾多公司當做提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，提升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化創建活動中。培訓教練通過故事、游戲或...

2017-06-24 北京拓展訓練對團隊角色的重要作用

北京公司成員做拓展訓練不僅要做好自己的工作擔任好自己的角色，而且還要團結一致相互理解共同進步，這是一個公司能不能快速更好發展的關鍵因素。而在整個北京兵者拓展-拓展訓練的過程中，由于絕大多數的項目都 是...