公司新員工戶外拓展訓練心得
從院校進入公司，我們需要做哪些轉變？什么樣的團隊才是優秀團隊？如何讓團隊發揮最大績效？如何應對工作中的障礙？公司"新人融入"培訓在"北京拓展訓練"基地舉行，新進員工參加了戶外拓展訓練。
本次戶外拓展訓練采用分團隊完成項目及反饋的方式，通過迎接挑戰、目標管理、團隊協作、高效溝通、卓越執行、創新制勝和職業素質等七項職業化訓練，引導新員工主動發現自身不足并思考改進辦法，有效地提高了新員工的團隊合作意識。
參加戶外拓展訓練的員工分兩個小組進行了培訓課程。親歷"背摔"、"天梯"、"電網"、"斷橋"、"七巧板"等項目，讓新員工們意識到在個性到共性、性情到職業、思想到行動、成長到責任的轉變中，需要實現的轉變及自身有待提高的東西。
每一位參訓人員經過戶外拓展訓練的參與和體驗，認識到信任和責任感在工作中的基礎性、目標管理及樹立迎接挑戰決心的重要性；在接受并開展一項任務時，合理的戰略規劃、任務分工、有效協作、任務監督、組織士氣等的必要性；在面對困難及存有退縮心理時，必須勇于挑戰自我的現實性；在團隊合作中，高效的溝通是任務成功的基礎。
同時，通過戶外拓展訓練，讓每位參訓人員正確自身定位，認清實現目標過程中的優勢、劣勢、機會和威脅等因素，清晰認識未來的職業生涯。參照自身的性格特質合理定位在團隊中的角色。
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