一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)是公司成功的關(guān)鍵，而拓展培訓(xùn)是提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)行效率的有效方式，同時(shí)作為一種增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的有效途徑，越來(lái)越受到各大公司的重視。

拓展培訓(xùn)的第一步-打造團(tuán)隊(duì)文化

拓展培訓(xùn)的初始階段，首先進(jìn)行的是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，分組之后，培訓(xùn)師會(huì)要求各個(gè)小組選出隊(duì)長(zhǎng)，起隊(duì)名，制作隊(duì)旗，排練隊(duì)呼、隊(duì)歌等，同時(shí)約定一些小隊(duì)成員都要遵守的規(guī)則。這是團(tuán)隊(duì)文化形成的必要條件，但是如果約定了規(guī)則，卻沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成員的普遍支持和贊同，那么團(tuán)隊(duì)文化將形同虛設(shè)。因此，合理利用心理學(xué)中的一致性原理，讓團(tuán)隊(duì)成員積極參與和承諾，可以有效提高團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)文化的認(rèn)同感和責(zé)任感。

如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力：競(jìng)爭(zhēng)

在拓展培訓(xùn)中，特定設(shè)置的情境會(huì)使不同小組成員之間感到由比較引發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，從而增加團(tuán)隊(duì)成員行為的內(nèi)在動(dòng)力。通常情況下，在人們意識(shí)到不能單獨(dú)完成一項(xiàng)任務(wù)，必須通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力才能完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，便有組成團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力。在競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，團(tuán)隊(duì)成員才能從合作中獲得安全感，從而增強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，有效提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

因此在北京拓展培訓(xùn)中，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，同時(shí)激發(fā)學(xué)員的被評(píng)價(jià)意識(shí)，會(huì)有效的提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效能，增強(qiáng)凝聚力，起到熔煉團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用。為避免導(dǎo)致訓(xùn)練中形成的小團(tuán)隊(duì)難以融進(jìn)企業(yè)的大團(tuán)隊(duì)中。在各小團(tuán)隊(duì)隊(duì)熔煉得比較成熟后，必須進(jìn)行整體大團(tuán)隊(duì)融合的拓展項(xiàng)目。在一定程度下，要打破大團(tuán)隊(duì)內(nèi)部小隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，避免在拓展訓(xùn)練中形成的小團(tuán)隊(duì)凝聚力過(guò)于強(qiáng)烈，將其帶到實(shí)際工作中，導(dǎo)致各自為營(yíng)的狀況出現(xiàn)。

如何使團(tuán)隊(duì)和諧：激情

拓展培訓(xùn)中很多拓展項(xiàng)目都會(huì)帶來(lái)強(qiáng)烈的體驗(yàn)，形成良好的團(tuán)體氛圍容易使團(tuán)隊(duì)成員心理上更加接近，甚至?xí)a(chǎn)生如同兄弟姐妹般的情誼。例如畢業(yè)墻這個(gè)經(jīng)典拓展訓(xùn)練項(xiàng)目容易引發(fā)情緒高峰體驗(yàn)。

畢業(yè)墻這個(gè)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目中，會(huì)挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)成員的體力極限，加上些音樂(lè)的激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)成員容易被激發(fā)較高的喚起水平。當(dāng)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束進(jìn)行分享時(shí)，學(xué)員依然感受到高度的生理喚起，會(huì)把由于生理喚起引起的情緒體驗(yàn)歸結(jié)于由行為環(huán)境帶來(lái)的情緒體驗(yàn)，形成順利完成科目后的勝利感和自豪感，認(rèn)為是團(tuán)隊(duì)的合作，隊(duì)員的奉獻(xiàn)等等因素引發(fā)了自己的情緒。這樣生理和心理激烈的交互作用，就會(huì)產(chǎn)生非常強(qiáng)烈的情緒體驗(yàn)，也就是情緒上的高峰體驗(yàn)。觀察發(fā)現(xiàn)，缺乏一定的生理喚起，產(chǎn)生高峰體驗(yàn)的人數(shù)也將會(huì)大大減少，所以在拓展培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)始前進(jìn)行充分的生理喚起，是這個(gè)項(xiàng)目之所以能帶來(lái)高峰體驗(yàn)的原因。

拓展培訓(xùn)中，情緒喚起必須適度。過(guò)于熱烈或煽情的氛圍對(duì)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)而言并不合適，只會(huì)導(dǎo)致從眾心理和群體催眠效應(yīng)，激動(dòng)、感動(dòng)過(guò)后，團(tuán)隊(duì)的收益并沒(méi)有表現(xiàn)的那么夸張，強(qiáng)烈的心理反差對(duì)學(xué)員的體驗(yàn)并不好。健康的培訓(xùn)氛圍必須是積極的、樂(lè)觀的，不斷思考、不斷自我學(xué)習(xí)，在動(dòng)靜相宜的過(guò)程中達(dá)成北京拓展培訓(xùn)的最終目的。