公司新員工十渡團建如何培養歸屬感？
隨著市場的不斷開發和經濟的全球化，人才已經成為了體現企業核心競爭力的最重要的、最關鍵的因素，所以企業競爭就是團隊的競爭。企業凝聚力是團隊建設的基礎，團隊歸屬感是產生凝聚力的基礎，所以培養團隊歸屬感是企業人才管理核心任務。十渡團建是一種體驗式的團建，對公司新員工團建建設有著非常重要的意義，可以有效提高團隊凝聚力，強化團隊的合作精神，培養團隊歸屬感。
十渡團建項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地團建公司新員工的歸屬感，強化團隊合作精神。這個項目要求站在1.5米的高臺，然后背向垂直往后倒下，最后由下面的團隊接住。十渡團建首先通過心理挑戰去促使團隊之間的信任建立，然后團隊拓展過程促使學員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關懷，讓拓展的學員感受到家的味道，最后十渡團建達到培養團隊歸屬感的目的。
十渡團建項目“有軌電車”是一個經典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點走到終點，小組所用時間最少的團隊獲勝。團建項目是通過新員工合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，通過分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。團建就是通過公司新員工合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。
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