十渡拓展訓練基地-哲理故事136篇

來源：作者：人氣：發表時間：2014-12-19 12:42:33【大中小】

十渡拓展訓練基地-哲理故事136篇，美國惠普公司創造了一種獨特的周游式管理辦法鼓勵部門負責人深入基層，直接接觸廣大職工。

　　為此目的，惠普公司的辦公室布局采用美國少見的敞開式大房間即全體人員都在一間敞廳中辦公，各部門之間只有矮屏分隔，除少量會議室、會客室外，無論哪級領導都不設單獨的辦公室，同時不稱頭銜，即使對董事長也直呼其名。這樣有利于上下左右通氣，創造無拘束和合作的氣氛。

　　單打獨斗、個人英雄的閉門造車工作方式在現今社會是越來越不可取了，反而團隊的分工合作方式正逐漸被各企業認同。管理中打破各級各部門之間無形的隔閡，促進相互之間融洽、協作的工作氛圍是提高工作效率的良方。

　　不要在工作中人為地設置屏礙分隔，敞開辦公室的門，制造平等的氣氛，同時也敞開了彼此合作與心靈溝通的門。

對一個企業而言，最重要的一點是營造一個快樂，進步的環境：在管理的架構和同事之間，可以上下公開、自由自在、誠實地溝通。

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十渡拓展訓練基地-走進十渡風景區，體驗團隊拓展訓練、游山玩水、體驗農家生活、品嘗農家飯菜。

十渡兩天團建活動方案：

1、十渡拓展訓練+2正1早餐+十渡真人cs野戰+度假村住宿

2、十渡拓展訓練+戶外徒步+3正1早餐+戶外帳篷+特色餐

4、十渡拓展訓練+2正1早餐+戶外宿營+激情漂流+自助燒烤篝火晚會

3、十渡拓展訓練+2正1早餐+住宿+十渡景區旅游+竹筏戲水+自助燒烤篝火晚會

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