銳意進取挑戰(zhàn)自我－－公司團隊拓展訓練有感

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2021-03-08 11:03:23【大中小】

我接受的第一堂“銳意進取挑戰(zhàn)自我”培訓課程竟是公司團隊拓展訓練體驗活動，由北京拓展訓練培訓師指導。午餐一結束，我們這些學員就被大巴載到了北京拓展訓練基地。

十渡拓展訓練

作為女性，我被安排參加兩個項目。其中一項是背摔。這個項目的大體過程是：每一位學員從高1.4米的背摔臺上直身向后倒下，其他學員在背摔臺下平伸雙臂保護。我認為這項活動要解決的問題是：同伴們如何在最短的時間內獲得彼此的信任，而這種信任是到了可以把自身安全都托付給對方的程度。當我正在思考著解決方案時，培訓師給出了他的答案，在很短的時間里讓我們建立了這種信任，使我順利完成了背摔。在活動時，我突然感悟到企業(yè)的團隊建設也可以采用雷同的方式去搏得員工之間相互信任，以及員工對領導的信任。由此看來，這項戶外活動不僅給我感性而直接的認識，還讓我在一瞬間得出了多年來苦苦思索的問題的答案。

十渡拓展訓練

除此項目，我還參加了罐頭鞋。這項活動要求全組隊員站在兩塊木板上，這兩塊木板又是架在三個汽油筒上，在規(guī)定的時間里，在木板和人不落地的情況下，大家必須向前行進。活動用意顯然是要求隊員們盡快達成溝通和默契，通過反復"計劃－嘗試－檢驗－行動"，選取最佳行動方案。盡管這項活動有一定的難度，由于有了前次活動建立起來的信任和默契，我們又順利地完成了第二項任務。

十渡拓展訓練

這時，其他學員還在活動。于是我又饒有興致地觀看起來。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)這一系列活動的安排其實都是在模擬企業(yè)的運作。如果一家企業(yè)，要確保經營致勝，首先必須解決的是領導和協(xié)作關系，即在最短時間里達到人與人之間的信任，那么公司才可能在合力的作用下實現(xiàn)最高效率地運作，才能夠在市場上立于不敗之地。這也是我原來在企業(yè)管理當中遇到的最棘手的問題。當然其他諸如合理分配人力資源，突破思維定勢，創(chuàng)造性地解決工作，挖掘自身潛能等也是相當重要的。在培訓師的指導和啟發(fā)下，這些經營理念和技巧都很巧妙地在活動中獲得了，使我進一步對自己的人生、對企業(yè)的運作和建設，都有了更深的思考和認識。

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